Der IFD unterstützt die Schwerbehindertenvertretung im Integrationsprozess:

• bei der Besetzung neuer Stellen mit schwerbehindertem Personal
  
  
• bei der technischen Hilfsmittelausstattung und Optimierung des Arbeitsplatzes Ihres behinderten Mitarbeiters
  
  
• bei Konflikten mit Vorgesetzten oder Kollegen.
  
  

Als unabhängiger und unparteiischer Dritter mit Überblick und kühlem Kopf helfen wir mit unserer langjährigen Erfahrung im Konfliktmanagement.

Wir benennen Fördermöglichkeiten und übernehmen für Sie die Abwicklung der Antragsverfahren.

Dabei arbeiten unsere Berater behinderungsspezifisch – angepasst an die Bedürfnisse der von Ihnen vertretenen Mitarbeiter.